Contact 1 — TransformAcción

Preguntas Frequentes

El coaching externo complementa su rol de gestión en lugar de reemplazarlo. Su coach trabajará con usted para reforzar sus mensajes, proporcionar experiencia especializada en habilidades específicas de venta y dar a los miembros de su equipo un espacio seguro para trabajar sus desafíos. Recibirá actualizaciones regulares sobre el progreso y áreas de enfoque del coaching, permitiéndole ajustar su enfoque de gestión en consecuencia mientras mantiene el liderazgo del equipo.
La capacitación transfiere conocimiento, el coaching cambia comportamientos a través de práctica constante, retroalimentación y responsabilidad.
La mayoría de los programas de coaching requieren solo 2-3 horas mensuales de cada vendedor, programadas para minimizar la interrupción de las actividades de venta. Como gerente de ventas, típicamente invertirá 1-2 horas mensuales en discusiones de alineación y revisiones de progreso. Esta inversión de tiempo enfocada genera retornos desproporcionados al eliminar comportamientos de venta ineficaces y mejorar la productividad durante las interacciones con los clientes.